Typische Fragen unserer Kunden

...zur Personalbeschaffung:

Können Sie uns ganz schnell einen Cost Engineer/Kostenanalytiker, ad interim, beschaffen?
Wir wollen unsere Bereichs- leiterposition Einkauf/Logistik neu besetzen. Können Sie uns dafür eine Anzeige schalten und die Bewerber vorselektieren? Können Sie dafür geeignete Kandidaten direkt ansprechen und für uns begeistern?
Wir wollen ein Werk nach Asien verlagern. Für dieses Projekt benötigen wir für die Projektdauer einen einschlägig erfahrenen Projektleiter. Haben Sie einen entsprechenden Experten für uns?
Für unseren Vertrieb in Osteuropa suchen wir einen Vertriebsleiter mit technischer und kaufmännischer Ausbildung. Können Sie uns dafür einen Wirtschaftsingenieur beschaffen?

Engagierte Mitarbeiter

...zur Personalbewertung:

Warum haben wir so viele Konflikt- situationen im Bereich xy?
Welchen der drei Bewerber sollen wir für die Stelle xy nehmen?
Können Sie uns einen Überblick verschaffen, was unsere Mitarbeiter alles wissen und ob dies überhaupt zu unseren Zielen passt?

Wer sind unsere A-Mitarbeiter?

...zum Personal binden:

Wie können wir unsere hohe Mitarbeiterfluktuation in den Griff bekommen?
Was können wir tun, um unsere Führungskräfte stressresistenter zu machen?
Wie können wir die Leistungskraft unserer Mitarbeiter stärken?

Ein Team erfahrener Praktiker

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