Team
Das wichtigste Unterscheidungskriterium zwischen guten und weniger guten Personalberatern liegt in deren Persönlichkeit, das heißt, neben einem guten Netzwerk muss ein guter Berater über die Fähigkeit und Erfahrung verfügen, zu erkennen, welche Kandidaten zu den Unternehmen passen. Deshalb haben unsere Berater und Partner praktische Erfahrungen als Manager in den von ihnen verantworteten Markt- und Fachbereichen - sie wissen, wovon Sie sprechen.
Wir verstehen uns als eine Beratungsboutique und vermitteln oder entwickeln Mitarbeiter aus ausgewählten Berufsgruppen (Produktioner, Einkäufer & Logistiker, Lean Manager, Cost Engineers / Kostenanalytiker, Wertanalytiker) bevorzugt für Kunden in den Branchen Automobilzulieferung, Maschinen- u. Anlagenbau oder Nahrungsmittelindustrie. Für weitere Branchen (z.B. Banken, Private Equity, Aviation) nutzen wir ein starkes Partner-Netzwerk und einen eigenen Pool von mehreren hundert Interimmanagern.